Fördere Vertrauen und Gemeinschaft in Deiner Organisationen.

Wache Organisation

Begeisterung, Sinnhaftigkeit und Authentizität sind Merkmale einer Unternehmenskultur, in der verborgene Potenziale zur Entfaltung gelangen und Talente aufblühen – die Selbstwirksamkeit wird gestärkt, Vertrauen wird geschaffen, organisationales Lernen und Mitverantwortung werden gefördert. Doch wie kann es gelingen, eine solche Unternehmenskultur zu entwickeln? Welche Führungsinstrumente sind hilfreich? Und wie können partizipative, agile Ansätze – wie zum Beispiel aus dem Qualitätsmanagement, der Soziokratie oder aus der Achtsamkeitspraxis – Mensch und Organisation sinnstiftend vitalisieren? Wir werden erleben, dass in Organisationen außergewöhnliche Dinge geschehen, wenn wir auf Strukturen und Praktiken setzen, die sowohl Vertrauen als auch Gemeinschaft erzeugen.

gestalten sie neu…

„Wir können eine kraftvollere, gefühlvollere und sinnvollere Art der Zusammenarbeit entwickeln, wenn wir nur unser Glaubenssystem verändern.“

 

– Federic Laloux –

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Dr. Katja Bartlakowski

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